2018年9月17日晚，由華商管理主辦的精品課《責任勝于能力——成功從優秀員工做起》課程在福州索菲斯酒店圓滿結束！

打造優秀員工隊伍，是當今競爭時代企業生存和發展的根本。成功的企業從打造優秀員工開始，員工的素質直接影響著企業的興衰成敗。如何把員工培養成企業所需要的有著優秀素質和能力的員工，已經成為企業重視的課題之一。

本次課程由“員工培訓第一人”于大城老師主講，于老師從優秀員工七大關鍵（做有用的事、積極主動、做有結果的事、做事有擔當、高標準嚴要求、做事有立場、有感恩之心）對員工職業化塑造進行培訓。于老師時而引經據典、激情澎湃，時而生動精辟、感人肺腑，用古今中外的案例和通俗易懂的觀點詮釋了一個優秀員工應該具有的素質，將做人、做事、家庭關系處理等道理融入生動的案例教學中，讓人感同身受。

▌何為成功？   

于老師用簡單的折線圖，配合華為手機、諾基亞等例子，深入淺出的解釋了“大勢所趨”，社會千變萬化，人才層出不窮。在競爭不斷的社會中，能夠持續走在趨勢之上，保持不掉隊不落伍，讓自己時刻謹記技能提升與心態積極，讓自己在企業中處于大勢之上，讓企業處于行業大勢之上，就是成功！

在一家企業里，什么樣的員工才是最優秀的員工？優秀的員工擁有什么樣的特質和素養？怎樣才能成為一個優秀的員工？

▌成為優秀員工七步曲： 

做有用的事，用就是因為有你而更好，有用的最高境界是沒你不行。企業需要你，是因為你有用，沒有人能成就你，只有你做的事能成就你。你做的事值錢，你才值錢。當你有一天你把企業的事做到沒你不行的時候，老板就為你操心，優秀員工的最高境界就是公司沒你不行！

主動是幸福，被動是負擔！同樣的工作，被逼無奈去干，那是負擔，主動去干那是幸福。主動就是美，被動就負擔。

最好的結果是百分百投入，任務是對過程負責，結果是對目的負責。就如同睡覺是任務，睡著才是結果一樣，需要去做的工作是任務，完成了才是結果。上班不做結果，跟沒上班是一樣的（8小時做出的結果才是你拿薪水的理由），把工作做出結果才對得起自己的工資，沒有結果的酬勞是恥辱的。

有擔當就是百分百負責任，凡事負責任，決不找借口。發生問題，多想想自己的錯，百善和為大，知錯能改，善莫大焉。如果你的對的，想想對在哪里？為什么你是對的，會有那么多錯的事情？自己才是一切問題的根源。

普通人和成功者的區別是：普通人將就，成功者講究。當你養成習慣時，人和人的差距就拉開了，人與人最大的差別是標準和要求。高標準會讓自己痛苦，但要明白使我痛苦者，必使我強大！所以，不要再讓“差不多”、“過得去”、“將就”、“馬馬虎虎”、“湊合”這類詞成為生活和工作的主旋律，只會降低自己的標準，如果以這種心態去面對每天的工作和生活，優秀和成功就是奢望，要么不做，要么就要做的最好。 

在企業中跟老板有立場就是跟老板一條心。跟老板一條心，從不辜負他開始，面對工作上的問題，要有解決問題的能力，不辜負領導，這樣的領導才能放心把工作交給你，而問題是自己成長的通道。 

心中有多少怨，人生就有多少苦；心中有多少恩，人生就有多少福。優秀的人不僅是外在能力超群，更是內心溫暖懂得感恩。感恩是讓人在生活中保持積極向上的基礎，因為你要孝順父母，讓他們放心、安心，你要忠誠企業，要努力工作。唯有將感恩時刻謹記在心，才能讓我們不懈怠、不懶惰。不想當優秀員工的員工不是好員工，優秀是一種習慣，從現在做起，從我做起，讓我們成為最優秀的自己！